写于 2017-02-04 09:07:01| 送彩金网站大全| 总汇
<p>根据联邦医疗改革的实施情况,全国数十万小企业主已经能够为其员工申请健康福利税收抵免 - 根据倡导组织的报告,数百万人符合资格今天由小型企业多数和消费者团体Family America发布</p><p>对于2011纳税年度,拥有25名或更少员工的10家小企业中有7家有资格获得信贷</p><p>但最引人注目的是,大多数企业家甚至都不知道这种信用存在</p><p>美国的小企业雇佣了数百万工人,占所有净新工作岗位的65%</p><p>它们可以在该国的每个口袋中找到,推动大都市,郊区和乡村城镇的发展</p><p>小企业在美国意识中占据着一个标志性的地位 - 这个职位有时会让人很容易忘记他们为获得应得的认可所做的努力</p><p>现实情况是,大多数小企业的利润率很低</p><p>这意味着他们不如大企业为其工人提供健康保险</p><p>这是一个已持续数十年的问题</p><p> “平价医疗法案”专为解决而设计</p><p>根据今天发布的一份报告,超过320万名雇用1,930万美国人的小企业有资格获得法律医疗保健税收抵免,以帮助抵消其保费</p><p> Eric Weinstein是宾夕法尼亚州费城Erica Hawthorne的营销经理</p><p> Trolley Car Diner是1930万之一</p><p>埃里卡报告称,肯获得了19%的保费税抵免,她直接受益</p><p>在获得个人计划后,当Ken在收到信用证后决定扩大员工保险范围时,他能够获得更好的保险</p><p> “提供员工健康福利有助于公司吸引和留住员工,”埃里卡说</p><p> “当我能够切换到小组计划时,我发现我的保费已经发生了很大变化</p><p>这真的增加了我的实际工资</p><p>从员工的角度来看,提供健康保险可以增加任何工作的整体包装</p><p>这对公司及其员工是互惠互利的</p><p> “像肯这样的企业家正在利用他们的税收抵免来改善他们的福利,雇佣新工人等等</p><p>今年只有154亿美元可用于信贷,符合条件的小企业主及其员工可以获得巨额储蓄</p><p>这154亿美元相当于平均每名员工800美元,或者有资格获得2011年保费35%的最高信贷额度的公司1,066美元</p><p>根据该报告,五分之二的符合条件的公司应该有资格获得最高35%(2014年他们那些认为自己可能有资格与会计师交谈,但要达到基本资格的人,所有者必须少于25名全职员工并支付至少50%的保费</p><p>不幸的是,很少有资格享受这项福利的雇主已经利用了这一点</p><p>这主要是由于小企业主对“平价医疗法案”的这一规定总体上不熟悉</p><p>我们的民意调查发现,57%的小企业主已经知道了听说过税收抵免</p><p>对于这些小企业,