写于 2017-02-06 04:42:02| 送彩金网站大全| 总汇
<p>塔可钟一整天都喜欢它</p><p>但他们似乎并不想每工资一小时给他们工资</p><p>根据Law360的一份报告,Taco Bell的一名前班主任正在对一家连锁餐厅提起集体诉讼,声称员工经常被迫加班加点</p><p>原告Alicia Sloan曾担任Taco Bell的轮班经理八年,他说佛罗里达州Taco Bell的经理经常在员工的时间卡上浪费数小时,这意味着工人在工作的任何时候都没有工资</p><p> </p><p>根据Law360,斯隆还表示,经理自己有时被迫无薪工作</p><p>据说塔可钟不是唯一不支付加班费的工人</p><p>近年来,越来越多的公司面临工人诉讼,声称他们不分担加班费</p><p>即使在经济大萧条之后,此类诉讼仍在继续攀升 - 这是一场经济危机,许多雇主要求绝望的工人提高绩效,而不是比以前付出更多</p><p>这不是塔可钟第一次面对这些指责</p><p>事实上,这个场景听起来像是一个被重新加热的旧争议</p><p>在1997年的类似案件中,法院认定Taco Bell未能向华盛顿州的数千名雇员支付加班费</p><p>四年后,俄勒冈工人对Taco Bell提出了成功的集体诉讼,声称与Alicia Sloan非常相似--Taco Bell经理将调整员工的时间卡而不是支付他们欠的加班费</p><p> 2010年,工人起诉塔拉拉,这是一家在六个州经营着100多家塔可钟公司的阿拉巴马州特许经营商,同样的事情 - 改变就业记录而不是长期付款</p><p>此外,Taco Bell还指控其他主要公司向其员工扣留法定加班费,其中包括星巴克(至少两次),IBM,沃尔玛,